東石ビル管理株式会社は、採用面接、会社説明会、インターンシップその他の求職活動等に参加される皆様が、安心して活動できる環境の確保に努めています。

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを容認せず、性的な言動により求職活動等を阻害し、又はその環境を害する行為に対して厳正に対処します。

禁止する行為の例

・交際や性的な関係を求める行為
・不必要な身体への接触
・性的又は私的な事柄についての不必要な質問や発言
・性的な冗談、からかい、メッセージ等
・採用活動に必要な範囲を超えた私的な連絡やSNS等での接触
・その他、求職者等の求職活動等を阻害する性的な言動

当社の取組み

当社は、採用活動における面談・連絡等のルールを定め、従業員及び求職者等に周知するとともに、求職者等が利用できる相談窓口を設置します。

相談があった場合には、プライバシーに配慮しながら迅速かつ適切に対応し、相談したことを理由として採用選考その他の求職活動等において不利益な取扱いを行いません。

また、採用担当者をはじめ、求職者等と接する従業員への周知・教育を行い、セクシュアルハラスメントの防止に努めます。

2026年10月1日
東石ビル管理株式会社